Portaria do MEC: Portaria nº1044 de 08/12/2022, publicado no D.O.U em 09/12/2022.
GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais capacitados para planejar, implementar e gerenciar políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.
Duração
4 semestres
Modalidade
Aulas EAD (estude com flexibilidade)
Sem TCC
Conclua seu curso sem TCC
Portarias
Reconhecimento: Portaria n° 577 de 02/09/2025, publicada no D.O.U. em 03/09/2025.
Público-Alvo
O curso é indicado para pessoas que desejam atuar na área de gestão de pessoas, profissionais que buscam qualificação para ingressar ou crescer no setor de Recursos Humanos, empreendedores, gestores e colaboradores interessados em desenvolver competências relacionadas à liderança, gestão de equipes e desenvolvimento organizacional. Também é uma excelente opção para quem deseja uma formação superior de curta duração com rápida inserção no mercado de trabalho.
Qualificações
Ao concluir o curso, o profissional estará apto a: - Planejar e executar processos de recrutamento e seleção de talentos. - Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. - Aplicar práticas de gestão de desempenho e avaliação de resultados. - Atuar na gestão de clima organizacional e cultura corporativa. - Interpretar e aplicar legislação trabalhista e normas relacionadas à gestão de pessoas. - Desenvolver estratégias de retenção e valorização de talentos. - Utilizar ferramentas de gestão estratégica de pessoas nas organizações.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para profissionais de Gestão de Recursos Humanos é amplo e estratégico dentro das organizações. Empresas de todos os portes e segmentos demandam profissionais qualificados para atuar na gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional e gestão de desempenho. O tecnólogo em Recursos Humanos pode atuar em departamentos de RH, consultorias, empresas públicas e privadas, organizações do terceiro setor, startups e multinacionais, contribuindo para o alinhamento entre estratégias organizacionais e desenvolvimento humano.
Grade curricular
1º semestre Disciplinas do 1º semestre
Disciplinas:
- TÓPICOS ESPECIAIS DE GESTÃO
- TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
- PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS
- COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL
- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E COMPETITIVIDADE
2º semestre Disciplinas do 2º semestre
Disciplinas:
- TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
- GESTÃO DE ROTINAS TRABALHISTAS COM O E-SOCIAL
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
3º semestre Disciplinas do 3º semestre
Disciplinas:
- GESTÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- PROJETO INTEGRADOR I
- ATIVIDADES DE EXTENSÃO I
- MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- AUDITORIA E INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- PLANEJAMENTO E GESTÃO AMBIENTAL
4º semestre Disciplinas do 4º semestre
Disciplinas:
- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- PROJETO INTEGRADOR II
- ATIVIDADES DE EXTENSÃO II
- MINDFUL LEADERSHIP
- DIREITOS HUMANOS E ÉTICA NAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS
- OPTATIVA
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Salário médio na área de GERAL
Veja quanto você pode receber ao se especializar nessa área.
*Fonte: Glassdoor. Informações de mercado sobre salários de profissionais da área, obtidas por meio de pesquisa realizada em 2025. Júnior R$ 4.000,00 Recém-formado
Pleno R$ 6.700,00 2 a 3 anos de experiência
Sênior R$ 10.700,00 4 a 5 anos de experiência
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Conteúdo acessível para se adaptar ao seu ritmo. Você tem a liberdade de organizar seus horários e estudar de onde estiver, perfeito para sua rotina.
Suporte Humanizado
Você nunca estará sozinho; nossa Equipe Acadêmica oferece auxílio individualizado. Você conta com suporte em cada etapa, garantindo que as suas dúvidas sejam sanadas.
Diploma de Peso
Certificação reconhecida pelo MEC, garantindo a validade das suas competências em todo o território nacional.
Dúvidas frequentes
Como funciona o vestibular online? 
O vestibular online pode ser realizado de forma digital, com inscrição simplificada e análise conforme o processo seletivo vigente da instituição. Após a conclusão, a equipe entra em contato com as próximas orientações para matrícula.
Quais são as formas de pagamento?
As condições de pagamento variam conforme a campanha comercial vigente. Em geral, a instituição oferece parcelamento, boleto e opções promocionais à vista, sempre informadas no momento da inscrição.
Quem pode se inscrever nos cursos de graduação?
Podem se inscrever candidatos que já concluíram o ensino médio e atendam aos critérios do processo seletivo. A documentação exigida é informada durante a etapa de matrícula.
Quem pode se inscrever nos cursos de pós-graduação?
Os cursos de pós-graduação são destinados a candidatos que já concluíram um curso superior reconhecido. A comprovação da graduação é solicitada na matrícula.
Como funciona a transferência ou retorno?
A instituição pode aceitar ingresso por transferência externa e também retorno aos estudos, conforme análise acadêmica e documentação apresentada. A equipe comercial orienta cada caso individualmente.
Como funciona as modalidades de ensino na Faculdade Paulista?
A Faculdade Paulista trabalha com ofertas presenciais, semipresenciais e EAD, conforme o curso. Cada modalidade segue sua própria organização acadêmica, carga prática e dinâmica de acompanhamento.
Como a Faculdade Paulista prepara os alunos para o mercado de trabalho?
A proposta acadêmica combina base teórica, atividades práticas, acompanhamento institucional e foco em competências exigidas pelo mercado, aproximando o aluno de situações reais da profissão ao longo do curso.
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